Abenteuer und Entwicklung:
Ein Abenteuer ist der Ausbruch aus dem Gewohnten - eine Expedition ins Neue.
Geplant und doch mit einem Restrisiko behaftet. Altes wird losgelassen und es gilt Neues zu entdecken. Dies ohne im Voraus zu wissen, wie die Situation sich endgültig entwickelt. Eigene Ziele werden gesetzt und verfolgt, im Bewusstsein, dass sich diese im Laufe des Abenteuers verändern können. Wege werden eingeschlagen im Wissen, dass die Umkehr zur letzten Kreuzung manchmal unvermeidlich sein wird. Der eigene Mut und das Selbstbewusstsein kämpfen ständig gegen Unsicherheiten und Ängste. Doch der wahre Treiber sind die Lust, Neues zu entdecken, der Reiz am Unvorhergesehenen und die Gewissheit, durch diese Erfahrungen stärker zu werden. Am Ziel angekommen folgt der stolze Blick zurück und Du fragst Dich, was daran abenteuerlich gewesen sein soll.
Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.
Oliver Beccarelli
Leader Abenteuerleben GmbH
Tätigkeitsfelder:
- Beratung und Umsetzungsbegleitung bei Veränderungsprozessen
- Teamentwicklung "Fit for Perfomance"
- Leadership Training für Teamleaders & mittleres Kader
- Leadership Coaching
Hand in Hand: Partners Abenteuerleben GmbH
Urs Wyss
Leadership-Coach
Tätigkeitsfelder:
- Persönliches Coaching für Top Management und Spitzensportler (Neurocoaching)
- Outdoor Coachings
- Trainings für Persönliches Management für Führungskräfte
- Erlebnisorientierte Teamentwicklung
Erich Schwizer
HR-Experte und Coach
Tätigkeitsfelder:
- Consulting für strategisches Human Resource Management
- Analyse und Design von effizienten Personalprozessen für KMU
- Umfassende Nachfolgeplanung und CEO-Coaching für KMU
- Outplacements / Bestplacements
Mehr dazu unter: www.h-c-m.ch
Sibylle Steinmann
Holacracy Expertin und Coach
Tätigkeitsfelder:
- Beratung und Umsetzungsbegleitung für selbstorganisierende Arbeitskonzepte
- Organisationsberatung und -entwicklung mit der Holacracy Methode
- Coaching von Führungskräften
Mehr zum Thema Holacracy: www.holacracy.org
